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Catégorie : L’Edito de Lara Pawlicz

Transformation des entreprises, transformation digitale, transformation sociétale…

Edito de Lara Pawlicz - newsletter 9
24 novembre 2016
Transformation des entreprises, transformation digitale, transformation sociétale… « Transformation » – quand ce n’est pas sa déclinaison plus radicale de « renouveau » – est le buzzword de cette fin d’année, présent partout, notamment dans les discours des candidats aux plus hautes fonction...

Les yeux qui brillent ! – Edito Lara Pawlicz

Edito Lara Pawlicz - newsletter 7 - mars 2016
7 avril 2016
L’un de nos clients nous a récemment proposé le meilleur des Indicateurs Clés (KPI) de la TRANSFORMATION : les yeux des collaborateurs qui brillent ! (Voir la vidéo: 3 min) À l’occasion de la Journée de la Femme le...

Edito Lara Pawlicz – newsletter 6

Edito Lara Pawlicz - newsletter 6
26 novembre 2015
Chers amis, À l’occasion de cet édito, j’allais traiter exclusivement de l’actualité de l’écosystème de 2Spark : celle de nos clients, prospects et la nôtre – bref celle dont on espérait qu’elle serait la plus porteuse de valeur pour...

La transformation : une mode ou un mode (de vie) ?

La transformation : une mode ou un mode (de vie) ?
4 septembre 2015
La transformation des entreprises ; un sujet en soi.  L’écosystème des grandes entreprises est menacé par un changement “climatique”. Passer en mode « transformation », c’est plus qu’obéir à une tendance, c’est se saisir de la réalité avant qu’elle ne vous dépasse....

Tout le monde en parle : WIIFM !

WIIFM ou l'engagement des collaborateurs au centre du dispositif de transformation des grandes entreprises
20 février 2015
Il y a deux semaines, 2Spark était l’un des sponsors de l’événement européen Enterprise 2.0 Summit. Cette conférence est la plus importante consacrée à l’évolution des organisations et aux technologies collaboratives en Europe. Les thèmes des présentations – qu’elles...

La confiance au cœur des valeurs de 2Spark

17 octobre 2014
Aujourd’hui, plus que jamais, les grandes entreprises doivent mobiliser leurs équipes et se concentrer sur les transformations organisationnelles nécessaires à l’amélioration de leur performance. Ces entreprises ont besoin d’agilité pour mener à bien ces transformations majeures. Elles ont besoin...