Clients 2018-02-22T13:01:41+00:00

Témoignages clients

Riche des collaborations avec nos clients, nous puisons notre force des enjeux de transformation divers et variés que les grandes entreprises rencontrent. Agir avec succès auprès d’eux, auprès de VOUS, voilà notre source d’inspiration pour sans cesse adapter notre solution à vos projets de conduite du changement.

ILS NOUS FONT CONFIANCE

SUCCESS STORIES

“La solution 2Spark a été déployée sur un périmètre autour de la logistique : un secteur en pleine transformation au sein du Groupe PSA qui nécessitait des modifications d’outils et d’organisation. Pour réussir ces transformations nous devions toucher la hiérarchie de proximité déployée sur 13 sites. Dans ce cadre, il était trop compliqué d’expliquer les différents enjeux des changements à conduire lors d’une formation présentielle comme on avait l’habitude de faire.
La plateforme digitale 2Spark a donc pleinement répondu à nos besoins. Tous les acteurs opérationnels avec lesquels nous avons travaillé ont plébiscité le dynamisme, l’esprit ludique et les taux d’appropriation du programme.”

Stéphane Lauret, Ergonome – Projet Usine du Future – Groupe PSA
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VUE D’ENSEMBLE

Transformation

Organisation

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Collaborateurs
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d’appropriation à la fin du programme

Avant le déploiement de la solution 2Spark, nous étions face à une vraie difficulté de diffusion des connaissances auprès de nos collaborateurs qui étaient noyés tous les jours sous une masse d’informations (changements de procédure ou nouveaux produits).
2Spark nous a permis de diffuser de manière progressive les connaissances tout en rendant l’ancrage de celles-ci fun et ludique. Très vite tous les collaborateurs se sont mobilisés autour de la solution et des thématiques abordées. Les managers quant à eux pouvaient mesurer le taux d’appropriation et ainsi vérifier que leurs équipes disposaient bien de la bonne information.”

David Fraiture, Chief Transformation Officer – Partenamut (mutualité belge)
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VUE D’ENSEMBLE

Transformation

Relation client

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Collaborateurs
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d’appropriation à la fin du programme

“La solution 2Spark a été un véritable succès qui nous a permis de transformer les activités opérationnelles de nos métiers de distribution d’électricité (les véhicules bleus).
Dès le début du programme nous avons constaté un effet “whaou”. Le format court, incisif, décalé et novateur par rapport à notre communication institutionnelle a permis d’embarquer spontanément, sans avoir besoin du renfort managérial, tous nos collaborateurs.
Une vraie émulation s’est créée autour de la solution et notre objectif de créer un langage commun a fonctionné. Au fur et à mesure de nouveaux mots, jargons, clés organisationnelles, ont été assimilés par l’ensemble des collaborateurs dispersés sur toute la France.”

Pascal Barloy, Chef de Projet Transformation – Enedis
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VUE D’ENSEMBLE

Transformation

Métier

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Collaborateurs
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d’appropriation à la fin du programme

« 2Spark est CHALLENGEANT parce que les équipes concourent entre elles, INNOVANT parce que pour la première fois l’appropriation des connaissances se fait à distance et EFFICACE parce que nous avons pu mesurer l’impact des campagnes sur la connaissance même des collaborateurs.»

Olivier Lepoivre, Responsable du Domaine Digital – Groupe Randstad France

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VUE D’ENSEMBLE

Transformation

Conformité

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Collaborateurs
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d’appropriation à la fin du programme
“Nous avons testé la solution 2Spark en Roumanie pour mettre en place les solutions EHS. Le programme a été un très grand succès donc nous avons décidé d’étendre l’utilisation de la plateforme à une échelle mondiale.
2Spark a apporté une nouvelle façon d’apprendre aux collaborateurs qui avaient la possibilité de participer au programme où ils voulaient grâce à l’application. De plus, le côté “challenge” et ludique a permis de faciliter la réactivité et l’agilité que nous attendions.”
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VUE D’ENSEMBLE

Transformation

Leadership

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d’appropriation à la fin du programme
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