L’organisation de la transformation permanente

« Se transformer en permanence n’est plus juste une question de prise de conscience, ni même de volonté, mais bien de capacité : c’est le nouveau défi dont les grandes entreprises se saisissent pour rester les compétitrices de demain.

Ce Livre Blanc vient donc apporter les clés – pleines de bon sens, alliant hauteur de vue et « human-touch » – issues de l’expérience de la transformation au sein de 20 grands groupes. »

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La transformation en questions

« Pourquoi la conduite du changement est-elle devenue incontournable dans la stratégie des grands groupes ? Quelles sont les difficultés, voire les freins rencontrés par les entreprises lors cette conduite du changement ? Quels sont les principaux exemples de transformation particulièrement réussi ?

Voici les questions auxquelles 7 experts ont apporté leur point de vue, partagé leurs approches et expliqué les enjeux liés à la réussite des projets de transformation d’entreprise. »

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