D’après plusieurs études américaines, seuls 30% des changements organisationnels réussissent. En d’autres termes, 70% des projets de transformation n’atteignent pas leurs objectifs.

Les raisons de cet échec ? La « résistance au changement » autrement dit le facteur humain. Les études prouvent, en effet, qu’il y a un réel fossé entre l’engagement des cadres dirigeants plongés dans une stratégie de changement – souvent une position de survie pour une entreprise – et l’incompréhension d’une grande partie des collaborateurs.

Un manque d’information, de motivation, certes, difficile à mesurer mais pourtant crucial !

Ainsi, fort de notre expérience de plus de 6 ans, 2Spark vous propose 10 bonnes pratiques toutes issues de nos rencontres, interviews, conférences (Transformer Friday) avec des professionnels de la transformation des grandes entreprises. Des conseils concrets, vécus et appliqués avec succès !