[Newsletter #24] 8 actions pour faire face au désengagement de vos collaborateurs

2018-07-10T15:25:23+00:00 10 juillet 2018|

LE SAVIEZ-VOUS ? 

« Le coût moyen annuel d’absence d’un salarié est estimé à 35 000 euros, c’est l’équivalent d’un an de salaire d’un jeune qui sort d’une école d’ingénieur. » Philippe Sarre, Directeur des Ressources Humaines BU BtoC France chez ENGIE.

« 838 euros par collaborateurs et par an, c’est le coût moyen dépensé pour mener des actions « classiques » d’engagement : communications, conférences, plénières, formations… » Lara Pawlicz, CEO de 2Spark 

Alors ce mois-ci, pour faire face au coût économique du non engagement de vos collaborateurs, 2Spark vous a concocté une newsletter riche en bonnes pratiques et expertises.

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