DESCRIPTIF DU POSTE :

Responsabilité des projets :

  • Build : gestion du kick off et pilotage du projet (plan d’action, communication…)
  • Run : suivi de l’activité, reporting et échanges avec les clients.
  • Créer un maximum de valeur pour les interlocuteurs projets chez les clients
  • Maximiser l’usage de la plateforme par les participants
  • Développer la culture projet autour de la qualité, des coûts ou des délais
  • Fluidifier le flux de l’information sur les projets: avec les pôles Professional Services, R&D,
  • commercial et financier

Animation de l’équipe des Chefs de Projets :

  • Management des 4 Chefs de Projet
  • Organisation et répartition du travail en fonction de la charge de chacun et des impératifs
  • business
  • Développement des compétences des collaborateurs
  • Veiller à la mise en place et la bonne application des process et des outils

Construire l’organisation future et notamment :

  • Faire monter en puissance les compétences de l’équipe pour les positionner plus en amont
  • sur les besoins clients et développer de nouvelles opportunités de business
  • Responsabiliser l’équipe sur les notions de marge, de temps homme par projet…
  • Faciliter les échanges avec les partenaires et les sous-traitants

PROFIL RECHERCHE  :

  • Expérience de management de minimum 3 ans
  • Vous avez une appétence pour la technique et connaissez le monde du logiciel
  • Vous avez idéalement déjà travaillé à l’international
  • Bon communiquant, vous êtes doté d’un bon relationnel, et aimez le contact afin de nouer un
  • relationnel solide avec l’équipe, les partenaires et les clients.
  • Vous êtes proactif, avec un esprit d’analyse, de synthèse et une bonne qualité d’écriture.
  • Vous êtes force de proposition, très engagé dans votre quotidien professionnel.
  • Bilingue anglais

 

CV + LM à l’adresse : rh@2spark.com